Poucas decisões mudam o rumo de um negócio.
A escolha das pessoas certas é uma delas.

As pessoas certas sustentam resultados.

Poucas decisões mudam o rumo de um negócio.
A escolha das pessoas certas é uma delas.

As pessoas certas sustentam resultados.

Existem decisões sobre pessoas que redefinem o rumo de um negócio.

Empresas nos procuram quando:

Sobre

Uma trajetória construída a partir de decisões reais.

A Camargo & Campos foi fundada em 2006, a partir da experiência prática de sua liderança em Recursos Humanos estratégico e da atuação direta em decisões críticas dentro de organizações complexas.

Hoje, uma das mais conceituadas boutiques de Executive Search do país, reconhecida pela profundidade analítica, critério técnico e proximidade com o decisor — apoia empresas no Brasil e no exterior em momentos de crescimento, sucessão, reestruturação e contratação de líderes e profissionais-chave.

Regi Camargo

Liderança Feminina

Mais de 30 anos atuando em decisões estratégicas de pessoas e liderança.

Com trajetória construída como executiva de Recursos Humanos em grandes organizações, Regi Camargo vivenciou internamente os desafios enfrentados por CEOs e lideranças em momentos críticos de crescimento, sucessão e transformação.

Em 2006, fundou a Camargo & Campos, transformando essa experiência em uma consultoria especializada em decisões de capital humano.

Hoje, acompanha pessoalmente projetos estratégicos, unindo visão empresarial, profundidade analítica e critério na recomendação de lideranças.

Serviços

Três modelos de atuação.

Um único critério: encontrar a pessoa certa.

Executive Search

Para posições de liderança com alto impacto estratégico.

Diretores, VPs e C-Level cujas decisões definem cultura, estrutura e resultado. Conduzido com mapeamento de mercado, avaliação aprofundada e confidencialidade total.

Strategic Search

Para posições-chave que sustentam a operação e o crescimento.

Gerentes, Coordenadores e Especialistas Seniores cujo acerto define o ritmo da estrutura. Quando a posição é crítica, mas não necessariamente executiva.

Professional Search

Para especialistas onde aderência define o resultado.

Posições técnicas e de suporte estratégico, como Secretárias Executivas, Analistas Seniores, Compradores etc., onde perfil comportamental e fit cultural são determinantes.

Independente do nível, a pergunta é sempre a mesma: quem é a pessoa certa para este momento do seu negócio?

O que sustenta decisões estratégicas.

Leitura real de
contexto

Entendemos o negócio, a cultura e o momento — antes de entender a vaga.

Avaliação profunda de aderência

Competência, liderança, trajetória e compatibilidade com a necessidade da organização.

Recomendação
consultiva

Não apresentamos currículos — recomendamos pessoas. Com convicção e responsabilidade.

Hunting
direcionado

Mapeamento ativo de mercado para acessar talentos além dos canais convencionais.

Confidencialidade
absoluta

Projetos sensíveis conduzidos com discrição, segurança e controle da informação.

Decisões que se sustentam

95% de retenção em posições críticas e alto índice de permanência estratégica.

Sua próxima decisão merece o mesmo critério.

Atuação

Não conduzimos processos. Sustentamos decisões.

Na Camargo & Campos, cada projeto nasce da compreensão do momento vivido pela empresa e do impacto real daquela escolha.

Por isso, não avaliamos apenas competências técnicas. Consideramos cultura, maturidade da operação, desafios de liderança e expectativas do próximo ciclo.

O resultado são decisões mais consistentes, lideranças sustentáveis e estruturas preparadas para crescer.